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Tag: Bewerbung (page 2 of 2)

Was geht HR die Sicht der Bewerber an? Interview mit Wolfgang Brickwedde über das Hype-Thema „Candidate Experience“

Photo-W-Brickwedde-2_onlineDas Thema „Candidate Experience“ erfährt aktuell einen großen Hype und könnte so zum schlichten Modewort für hippe Personaler und Dienstleister verkommen. Doch was ist wirklich dran an dem Thema? Warum ist es für Personaler wichtig? Und worauf kommt es dabei in der Praxis vor allem an? Wolfgang Brickwedde, Director des Institute for Competitive Recruiting und Program Manager der Candidate Experience Awards DACH, der auf der Messe Zukunft Personal gemeinsam mit dem Veranstalter den Thementag „Candidate Experience“ organisiert (kostenfreie Tickets erhalten Interessierte mit Aktionscode ICRZP15 hier) gibt im Interview einige hilfreiche Tipps.

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Employer Branding: Noch Arbeitgeber oder schon geliebte Marke?

Foto: Tim Reckmann/pixelio.de

Foto: Tim Reckmann/pixelio.de

Haben Sie sich heute schon gefragt, was Sie sich eigentlich von ihrem Arbeitgeber wünschen? Ist Ihnen das Gehalt am wichtigsten? Oder schauen Sie beim Geld gar nicht so genau hin, solange das Betriebsklima passt? Wie stark sich die Prioritäten der Arbeitnehmer im Laufe der letzten Dekade geändert haben, wenn es um die Anforderungen an ihre Arbeitgeber geht, zeigen die Ergebnisse der Studien “Recruiting Trends 2015″ und “Bewerbungspraxis 2015″.

Im job and career Blog können Sie unter diesem Link nachlesen, warum sich die Wünsche in den vergangenen zehn Jahren um 180 Grad gewendet haben und wie Unternehmen auf der Suche nach der optimalen Arbeitgebermarke auf diesen Umschwung reagieren.

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