Zukunft Personal Blog

Der offizielle Blog von Europas führenden Expos, Events & Conferences für die Welt der Arbeit

Author: Barbara Braehmer

Was braucht die Arbeitswelt 4.0? Netzwerkdenken statt Komplexitätsverweigerung

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Was macht das Büro der Zukunft aus? Das erleben Sie in der Sonderschau „Arbeitswelten.HR“ der Zukunft Personal

Wie können wir die Komplexität der Digitalisierung verstehen? Eine menschliche Lösungsstrategie besteht darin, sie zu vereinfachen oder Teile von ihr auszublenden. Doch die digitale Transformation ist so omnipräsent, dass eine Simplifizierung problematisch wird. Konzentriert man sich nur auf wenige Aspekte, übersieht man leicht entscheidende Teile und trifft Fehlentscheidungen. Komplexität lässt sich nicht vereinfachen, selbst wenn man so tut, als existiere sie nicht. Das gilt insbesondere für den Arbeitsplatz der Zukunft. Doch wenn alles mit allem zusammenhängt, wo können wir dann ansetzen? Bei der Gestaltung von Büros, der Technik oder der Organisationsform? >>MORE>>

Digital Change in Learning: Warum schneller Lesen (Speed Reading) auch effektiveres Lernen bedeutet

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Quelle: Patryk Dziejma – StockSnap.io

Geht Ihnen das auch so, dass Sie wichtige Dinge ausdrucken, um sie „leichter“ lesen bzw. sich merken zu können. Das ist kein Zeichen dafür, dass Sie kein Digital Native sind oder ‚zu alt‘. Denn Hirnforscher haben festgestellt, dass Lesen für unser Gehirn an sich schon eine „unnatürliche Tätigkeit“ ist und wir online anders wahrnehmen und damit auch lesen. Lesen ist also für unser Gehirn eine komplizierte Handlung, die wir jahrelang trainiert haben, um sie zu können. Und nun stellen wir dieses Können durch unsere Online-Wahrnehmung nochmals neu auf den Prüfstand.

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