Zukunft Personal Blog

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Month: November 2015 (page 2 of 2)

Rushhour des Lebens meistern

Haben Sie mal darüber nachgedacht, ob Sie die Rushhour des Lebens schon hinter sich haben? Vielleicht liegt sie noch vor Ihnen oder Sie stecken mittendrin. Früher glaubte man, sie findet zwischen dem 25. und 45. Lebensjahr statt. Doch auch hier haben inzwischen die disruptiven Kräfte zugeschlagen. Die alten Modelle sind obsolet. Harald Krüger, der Vorstandsvorsitzende von BMW, feierte am 13. Oktober 2015 seinen 50. Geburtstag. Im Mai dieses Jahres rückte der ehemalige Personalvorstand in die BMW-Chefposition auf. Im September ließ ihn auf der IAA in Frankfurt sein Körper plötzlich im Stich. Er ist wohl noch einmal gut gegangen. Bestimmt hat er schon mehrere Rushhours gemeistert. >>MORE>>

Familienfreundlichkeit in Unternehmen: Männer bewerten Lage besser als Frauen

Foto: pixabay.com.

Foto: pixabay.com.

Die Familienfreundlichkeit deutscher Unternehmen entpuppt sich immer mehr als Wohlfühloase für den Mann. Während Väter eine zunehmende Verbesserung ihrer beruflichen und familiären Situation wahrnehmen, äußern sich Mütter deutlich unzufriedener. Familienväter erleiden zudem weniger berufliche Nachteile als Mütter. Dies ist das Ergebnis der dritten repräsentativen Befragung der internationalen Unternehmensberatung A.T. Kearney zum Thema familienfreundliche Unternehmen in Deutschland. Einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse gibt es in diesem Beitrag im job and career Blog.

Wiener Profi-Set für die neue Arbeitswelt

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Foto: Franz Pfluegl

Marktplatz, Wissenspool, Inspirationsquelle und Begegnungsort – all dies und noch mehr ist die Personal Austria 2015: 109 Aussteller, über 100 Programmbeiträge und viele spannende neue Formate prägen Österreichs Jahresevent für Personalmanagement. Die Veranstaltung ist am Mittwoch und Donnerstag, 4. und 5. November, jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr in Halle C der Messe Wien geöffnet. Die Messe glänzt mit vielen Neuerungen, die vor allem Spielraum für Interaktion schaffen: Filmausschnitte aus dem Projekt AUGENHÖHE und das HR-Battle zum Thema „Brauchen wir mehr Demokratie in Unternehmen?“ geben Einblick in wichtige Tendenzen in der neuen Arbeitswelt – verbunden mit der Einladung zum Dialog. >>MORE>>

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