Die Top-Manager der Zukunft müssen vor allem eines sein: strategisch agil. Foto: pixabay.com.

Die Top-Manager der Zukunft müssen vor allem eines sein: strategisch agil. Foto: pixabay.com.

Was muss eine aufstrebende Fachkraft mitbringen, um es ganz nach oben zu schaffen? Dieser Frage ist die Executive-Search-Beratung Korn-Ferry nachgegangen und hat in persönlichen Interviews 52 Manager der ersten Ebene weltweit agierender Automobilkonzerne nach den wichtigsten Kompetenzen künftiger Top-Manager befragt.

Hierbei ist sie zu interessanten Ergebnissen gekommen, die vor allem eines belegen: Um ganz oben mitzuspielen, sind Flexibilität, ein neues Denken und interkulturelle Kompetenz gefragt. Welche weiteren Eigenschaften auf der Liste stehen, warum es in der zunehmend digitalisierten Wirtschaft vor allem darauf ankommt, strategische Anpassungsfähigkeit zu beweisen, und was das für die Förderung von Talenten in den Unternehmen bedeutet, steht in diesem Beitrag im job and career Blog.

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