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Das Who is Who der deutschen HR-Blogger: „Meet the Blogger“ auf der Zukunft Personal 2015

whoiswhoJeden Tag kommen neue Blogs auf den Markt. Große Anbieter von praktischen Bloggingplattformen wie WordPress, Tumblr, Blogger oder Blogspot verzeichnen regen Zulauf.

Dieser Boom macht auch vor dem Personalmanagement nicht halt: Die Blogger der deutschen HR-Szene veröffentlichen wertvolle Beiträge für Personaler und gewinnen stetig an Einfluss. Stefan Scheller, bekannt als der Persoblogger, hat anlässlich des neuen Formats „Meet the Blogger“ auf der Zukunft Personal 2015 sein Who is Who der Deutschen HR-Blogger zusammengestellt.

Denn Blogs zu lesen ist das eine. Aber die jeweiligen Autoren einmal live kennen zu lernen, ihnen kritische Fragen zu stellen und persönlich zu diskutieren, ist noch einmal etwas ganz anderes. Bei „Meet the Blogger“ auf der Zukunft Personal erhalten bekannte und relevante HR-Blogger eine einstündige Session. Dabei geben sie dem Fachpublikum nicht nur Einblicke in ihre Arbeit als erfolgreiche Blog-Autoren, sondern arbeiten gemeinsam mit den Besucher interaktiv in Workshops an aktuellen Personal-Themen. Diskussion und Interaktion ist dabei also Trumpf – an allen drei Messetagen.

Persoblogger Stefan Scheller ist etwa am Donnerstag, 17. September, von 13 bis 14 Uhr in der Blogger Lounge in Köln mit dabei. Er tritt dort mit der Kampfthese „2025 Social Recruiting ist tot“ an. Welche Blogger Sie sonst noch treffen können, erfahren Sie auf der Überblickseite zu Meet the Blogger“, die laufend erweitert wird.

HR-Blogger sind jedoch nicht nur in der Blogger Lounge aktiv, sondern gestalten neue interaktive Formate auf der Messe mit: Jannis Tsalikis und Ralf Junge vom Blog „Mein Freund, die Arbeitgebermarke“ lancieren am 17. September das neue Format „Do the Elevator-Pitch – Innovationen im Härtetest! HR Start ups präsentieren sich bei analogen Personalern“ im Start-up Village. Dort moderiert Eva Zils vom Blog Online-Recruiting am gleichen Tag ab 12.05 Uhr die Podiumsdiskussion „Hackathon, Codefest, Startup Week: innovative Formate zur Mitarbeiterfindung und -bindung“. Außerdem steigen Blogger Henrik Zaborowski und Robindro Ullah am Mittwoch, 16. September, um 15.45 Uhr beim HR-Battle gemeinsam zum Thema „Candidate Experience Pro und Contra: Wie wichtig muss HR Bewerber nehmen?“ in den Ring.

 

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3 Comments

  1. Ich hoffe, ich habe am 16.08.2015, wenn ich auf der #ZP15 bin, einige zu treffen! Toll!

  2. Winfried Felser

    9. September 2015 at 12:34

    Wer ist wann da?

  3. Sehr interessanter Beitrag zu den Blog-Themen im HR-Bereich.
    Hier noch die Liste zu den 100 besten HR Blogs in Deutschland:
    ==> http://drkpi.de/rank/*/blog.zukunft-personal.com/de/
    Danke
    Urs

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